Lemployeur peut mettre à la disposition de ses salariés du matériel informatique et de communication. Par exemple il s'agit le plus souvent pour les cadres de la remise d'un ordinateur et d'un téléphone portable. En fonction de ce qui a été expliqué antérieurement l'utilisation de ces biens à des fins privés constitue un avantage en nature.

La boutique ne fonctionnera pas correctement dans le cas oĂč les cookies sont dĂ©sactivĂ©s. Basculer la navigation Informatiques et Ă©lectroniques Livraison possible sous 4h Le droit des contrats du numĂ©rique, tant informatiques qu’électroniques, emprunte l’essentiel de ses mĂ©canismes au droit commun. Mais sa spĂ©cificitĂ© technique a entraĂźnĂ© des inflĂ©chissements dans l’application des rĂšgles la fois thĂ©orique et pratique, cet ouvrage Ă©tudie l’ensemble des contrats informatiques et Ă©lectroniques. Un petit lexique anglo-français de termes de l’informatique et de l’internet figure en douziĂšme Ă©dition tient compte des derniĂšres Ă©volutions techniques et juridiques. Elle comporte un nombre considĂ©rable de rĂ©fĂ©rences doctrinales et jurisprudentielles tant internes que qu’europĂ©ennes, constituant ainsi une base de donnĂ©es d’abord Ă©tudiĂ©e la prĂ©paration du contrat. Ensuite, est analysĂ©e la rĂ©alisation de l’ livre trois est, quant Ă  lui, consacrĂ© Ă  l’environnement de l’ dernier livre regroupe tous les contrats autour de l’internet et du numĂ©rique. Fiche technique EAN9782247211715 Poids1132 Public cibleAvocats... Date de parution30 juin 2022 Marque de l'ouvrageDALLOZ FaçonnageBROCHE Nom de la collectionDalloz RĂ©fĂ©rence ThĂ©matiquesPropriĂ©tĂ©s intellectuelles Communication MultimĂ©dia, Droit commercial Largeur175 Hauteur250 Nombre de pages924 Contrats du numĂ©rique 2022/23. Informatiques et Ă©lectroniquesVersion papier

Notreespace documentaire. Retrouvez tous les documents (modĂšles d’actes, guides, fiches thĂ©matiques, ) pour optimiser la gestion de vos ressources. Pour tout projet d’arrĂȘtĂ© jalonnant la carriĂšre de vos agents ou de contrat, adressez votre demande Ă  demandeactes@cdg25.org.
Au regard de l’évolution des technologies et de l’insertion de l’outil informatique au sein de toutes les entreprises, il vous est indispensable de connaĂźtre les Ă©lĂ©ments clĂ©s du contrat de prestation informatique. En effet, faire appel Ă  un prestataire informatique pour amĂ©liorer ou rĂ©parer ou dĂ©velopper une application ou maintenir et s’occuper du hardware ou former le personnel dans une sociĂ©tĂ© est chose courante. C’est dans ce type de situations qu’un tel contrat est envisagĂ©. Cette fiche technique vous permettra de connaĂźtre les points clĂ©s du contrat de prestation de services informatique, de le sĂ©curiser et d’éviter qu’il n’aboutisse Ă  rien. 1 Le contrat de prestation informatique dĂ©finition Qu'est ce qu'un "contrat informatique" ? Le contrat informatique est un contrat qui Ă  pour but de une louer, vendre et/ou dĂ©livrer une prestation de services informatique matĂ©riel ou logiciel. Qu'est ce qu'un contrat de prestation de services informatiques ? Par dĂ©finition, un contrat de prestation de services informatiques est la convention par laquelle une personne ou une sociĂ©tĂ© s’oblige contre une rĂ©munĂ©ration Ă  exĂ©cuter pour une autre personne ou sociĂ©tĂ©, un travail relevant du milieu de l’informatique, sans agir en son nom et de façon indĂ©pendante. Ce type de contrat s’inscrit dans la catĂ©gorie des contrats d’entreprise. Les contrats d’entreprise sont dits pratiques » car ils sont considĂ©rĂ©s comme une vente de service », renvoyant le prestataire au rang de vendeur de produits. Le contrat de production et de fournitures de services informatiques Il s'agit ni plus ni moins que de contrats informatiques. La production et la fourniture de services informatiques touchent diffĂ©rents types de contrats comme les contrats de maintenance informatique ou encore les contrats de franchise informatique... 2 La diffĂ©rence entre contrat de sous-traitance informatique et contrat de prestation de services informatique L'article 1710 du Code Civil dĂ©fini le contrat de prestation de services comme le louage d'ouvrage ». Lorsque l'on ne sait pas rĂ©aliser une tĂąche en interne on parle de prestation de service. Alors que la sous-traitance fait rĂ©fĂ©rence Ă  la rĂ©alisation par une entitĂ© externe d'une tĂąche que l'on sait faire mais que l'on a dĂ©cidĂ© de sous-traiter. Consultez notre article dĂ©taillĂ© Ă  ce sujet pour plus de renseignement Contrat de sous-traitance et contrat de prestation de services, quelles diffĂ©rences ? En informatique on dĂ©signe un contrat de sous-traitance informatique par le terme d’infogĂ©rance ou de facilities management. 3 Les diffĂ©rents types de contrats informatiques Le contrat de maintenance informatique Le contrat de maintenance informatique revient Ă  maintenir le systĂšme informatique dans un Ă©tat de fonctionnement satisfaisant les exigences contractuelles du client. Le prestataire peut soit s’engager Ă  uniquement rĂ©parer les erreurs de fonctionnement, soit Ă  les prĂ©venir par des contrĂŽles pĂ©riodiques. Il existe aussi la maintenance Ă©volutive qui permet de mettre Ă  jours les diffĂ©rents logiciels. Lorsqu’il s’agit de progiciels, le plus souvent, l’éditeur assure ces prestations alors qu’il n’est pas obligĂ©. Cela s’explique par une volontĂ© commerciale mais aussi une volontĂ© de confidentialitĂ© des codes sources » qui doivent ĂȘtre entrĂ©s dans le systĂšme pour apporter les modifications nĂ©cessaires. En vertu de la loi, vous pouvez cependant dans certains cas contraindre l’éditeur Ă  vous fournir les codes sources pour effectuer vous- mĂȘme les modifications. Le contrat de dĂ©veloppement de logiciel informatique spĂ©cifique Dans ce type de contrat, vous commandez Ă  un prestataire un logiciel conforme Ă  des critĂšres contenus dans un cahier des charges, pour satisfaire vos besoins spĂ©cifiques. Vous dĂ©tenez donc des droits sur un futur logiciel. L’éditeur informatique peut vous concĂ©der un droit d’usage dans le cadre d’une licence ou vous transmettre les droits de propriĂ©tĂ© industrielle par cession de droits. Il est important de spĂ©cifier cette cession des droits dans le contrat de dĂ©veloppement. Le contrat d’intĂ©gration de logiciels informatique Si vous avez acquis des droits sur plusieurs logiciels, ces derniers doivent pouvoir fonctionner ensemble dans l’ environnement informatique » de l’entreprise. Ici, un tel contrat est conclu avec un intĂ©grateur chargĂ© de mettre en place un programme ou une procĂ©dure ou un protocole permettant d’organiser en un seul bloc cohĂ©rent des programmes diffĂ©rents. Attention, si l’intĂ©grateur n’est pas Ă  l’origine du choix des composants informatiques, vous ne pourrez sans doute pas mener une action contre lui pour dĂ©faut de qualitĂ©. Le contrat d’outsourcing AppelĂ© aussi contrat d’externalisation informatique, il vous permet de confier la totalitĂ© d’une fonction ou d’un service Ă  un prestataire externe la durĂ©e s’étend souvent sur plusieurs annĂ©es. Ce service est complet car il est accompagnĂ© d’un engagement pour des services particuliĂšrement Ă©laborĂ©s. Le prestataire fournit ses services compte tenu du niveau que vous avez fixĂ© services, performances, responsabilitĂ©s. En utilisant ce contrat, vous vous exonĂ©rez des contraintes de gestion et de maintenance informatique, et vous pourrez ainsi vous concentrer pleinement sur la gestion de votre entreprise. Le contrat ASP Application Service Provider Egalement intitulĂ© contrat FAH Fournisseur d’application hĂ©bergĂ©e, il diffĂšre du contrat d’outsourcing du fait que vous ne possĂ©derez que d’un droit d’accĂšs et d’utilisation de logiciels hĂ©bergĂ©s par un prestataire, lui-mĂȘme disposant d’un droit d’usage concĂ©dĂ© par un Ă©diteur. Vous disposerez d’un accĂšs Ă  distance Ă  un systĂšme informatique ce qui permet Ă  l’éditeur/mainteneur/archiveur de rĂ©duire ses moyens de transferts ou d’éviter les licences. Cette technique s’est considĂ©rablement dĂ©veloppĂ©e par le biais des applications informatiques permettant de disposer d’un outil pratique Ă  distance ou par la popularitĂ© du cloud ». Le contrat SAAS Software AS A Service Ce contrat se rapproche du contrat ASP du fait de sa prestation d’externalisation de votre systĂšme informatique. Mais contrairement Ă  l’ASP, vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’une personnalisation des applications auxquels vous aurez accĂšs exclusivement par Internet. Ainsi, vous demandez une prestation personnalisĂ©e mais dont la spĂ©cificitĂ© est qu’elle s’opĂšre Ă  distance. NĂ©anmoins, ce type de contrat vĂ©hicule des applications et logiciels de façon libre, ce qui peut poser problĂšme en matiĂšre de propriĂ©tĂ© intellectuelle. En effet, le prestataire est propriĂ©taire de ses dĂ©veloppements, mais les adaptations Ă  la demande du client font l’objet d’une copropriĂ©tĂ© entre le prestataire et vous sauf clause contraire A tous ces types de contrats, s’ajoute le fait qu’ils peuvent ĂȘtre effectuĂ©s en rĂ©gie, forfait ou abonnement. Il s’agit d’un contrat oĂč un travail est Ă  effectuer, l’obligation du prestataire diffĂšre car il va devoir mettre des moyens humains et matĂ©riels Ă  disposition de son client selon des caractĂ©ristiques techniques, d’expĂ©rience et de coĂ»t spĂ©cifiĂ© ou alors atteindre un but ou rĂ©aliser quelque chose de dĂ©fini dans le contrat, pour un prix prĂ©cis mĂȘme si ce prix est sous forme de forfait pĂ©riodique. Pour aller plus loin "Les questions les plus frĂ©quentes de nos clients sur les contrats commerciaux" 4 Les mentions obligatoires ou recommandĂ©es du contrat de prestation informatique Le contrat de prestation de service informatique rĂ©pond au droit commun des contrats et ne comporte pas de mentions obligatoires. Il doit cependant prĂ©voir les parties au contrat l’objet du contrat les prix des prestations de services les modalitĂ©s d’exĂ©cution des prestations la durĂ©e du contrat les obligations des parties les modalitĂ©s de rupture les modalitĂ©s de rĂ©siliation et de sanction les cas de force majeure la clause liĂ©e au litige ex clause d’arbitrage 5 La licence de logiciel informatique contrat de location de logiciel informatique La licence de logiciel informatique Un Ă©diteur vous concĂšde un droit d’usage sur un logiciel, mais il conserve les droits de propriĂ©tĂ© intellectuelle. La licence de logiciel informatique peut porter sur un progiciel logiciel professionnel standard soit sur un logiciel spĂ©cifique Ă©laborĂ© selon vos besoins, prĂ©vu dans le cadre d’un contrat de dĂ©veloppement de logiciel informatique. Le droit d’usage doit ĂȘtre encadrĂ© par le contrat, dans lequel l’éditeur affirme dĂ©tenir les droits de propriĂ©tĂ© intellectuelle La licence de logiciel libre Comme il pourrait laisser le penser, ce logiciel n’est pas nĂ©cessairement un logiciel gratuit. Sa libertĂ© rĂ©side dans la libre circulation du code source. Vous avez donc le droit d’utiliser, de distribuer, de copier, de modifier et de redistribuer les modifications. La distribution du code source peut ĂȘtre gratuite ou non. 6 Les clauses du contrat de prestation de services informatique La clause recette Cette clause a beaucoup d’importance dans le contrat de dĂ©veloppement de logiciel spĂ©cifique. La recette est l’action de recevoir et de vĂ©rifier un produit. Il y a donc nĂ©cessairement deux Ă©tapes pour les logiciels spĂ©cifiques AprĂšs une pĂ©riode de tests, vous pouvez prononcer la recette provisoire si le logiciel remplit les exigences de votre cahier des charges. La recette dĂ©finitive a lieu aprĂšs une vĂ©rification du service rendu. La vĂ©rification permet de constater le bon fonctionnement du logiciel. Le prononcĂ© de la recette dĂ©finitive marque le point de dĂ©part des garanties et Ă©teint la possibilitĂ© pour le client d’invoquer une non-conformitĂ© ou des vices de fonctionnement. SLA Service Level Agreement Cet engagement contractuel est nĂ©cessaire dans les contrats ASP, SAAS et d’outsourcing. Cette clause vous permet de mesurer le niveau de la prestation et d’apprĂ©cier le respect du Plan d’Assurance QualitĂ©, garantissant sa qualitĂ© et ses performances. La clause d’exploitation Elle est le plus souvent prĂ©vue dans le cadre d’un contrat d’outsourcing et vous permet d’exploiter vos donnĂ©es tout en garantissant leur intĂ©gritĂ©, leur confidentialitĂ© et leur sĂ©curitĂ©. La clause de rĂ©versibilitĂ© Intervenant aussi dans un contrat d’outsourcing, elle vous permet de reprendre les Ă©lĂ©ments qui font l’objet de la prestation, en cas de disparition du prestataire, d’inexĂ©cution du contrat ou Ă  l’arrivĂ©e Ă  terme de ce-dernier. La clause d’indexation ou pourcentage Lorsqu’il s’agit d’un contrat Ă  exĂ©cution successive, s’ajoute au montant les conditions de son Ă©volution au cours du contrat. En matiĂšre informatique, vous devez faire attention particuliĂšrement aux conditions de rĂ©vision redevances de logiciels et progiciels ; loyers des matĂ©riels informatiques ; redevances des contrats de prestation de services rĂ©currentes. On peut envisager un pourcentage qui fixe l’augmentation du prix sur une pĂ©riode oĂč il est possible de prĂ©voir une indexation du prix en fonction d’un indice de rĂ©fĂ©rence. En matiĂšre informatique l’indice de rĂ©fĂ©rence est l’indice Syntec qui mesure l’évolution du coĂ»t de la main d’Ɠuvre, essentiellement de nature intellectuelle, pour des prestations fournies. Il est interdit de fixer une clause d’indexation fondĂ©e sur le niveau gĂ©nĂ©ral des prix ou des salaires, ou sur le prix de biens, produits ou services n’ayant pas de relation directe avec l’objet du contrat. La clause d’indexation ne peut Ă©galement prĂ©voir la prise en compte d’une pĂ©riode de variation de l’indice supĂ©rieure Ă  la durĂ©e s’écoulant entre de pĂ©riodes de rĂ©vision. Pour finir, le respect des dispositions d’ordre public est essentiel. Tout clause stipulant un indice illicite sera rĂ©putĂ©e non Ă©crite au regard des tribunaux, ce qui peut avoir des consĂ©quences importantes sur votre Ă©conomie au stade de la restitution. 7 RĂ©munĂ©ration du prestataire informatique La rĂ©munĂ©ration dĂ©pend du type de contrat de prestation informatique et du mode de travail. Dans un travail au forfait, la rĂ©munĂ©ration est fonction de la rĂ©alisation de l’objectif attendu. Cela implique que l’objectif aura Ă©tĂ© dĂ©fini dans un cahier des charges et que la maniĂšre d’en constater l’aboutissement l’aura Ă©tĂ© aussi recettes. Dans un travail en rĂ©gie, la rĂ©munĂ©ration est proportionnelle aux moyens humains et matĂ©riels si il y a lieu mis Ă  la disposition du client, lĂ  aussi selon les modalitĂ©s du contrat. A noter que beaucoup de contrats sont un mĂ©lange des 2 pratiques car il est rare qu’au dĂ©marrage d’un projet, mĂȘme de maintenance, l’on sache effectivement et exactement ce qu’il y a Ă  faire, que ce soit au niveau de ce qui est Ă  accomplir ou des moyens Ă  mettre en Ɠuvre. Dans beaucoup de travaux, l’informatique nĂ©cessite un travail prĂ©alable pour estimer justement ce qu’il y a Ă  faire, et il est normal que ceci soit en partie facturĂ© au client car c’est un gros effort et c’est une partie Ă  part entiĂšre de la prestation. 8 Contrat de prestation informatique Obligation de moyens ou de rĂ©sultats ? Une des habituelles questions qui revient souvent en ce qui concerne les contrats de prestations de services et spĂ©cifiquement de prestations informatiques est le fait de savoir si le prestataire a une obligation de rĂ©sultats et/ou de moyens. Tout dĂ©pend du contrat et du mode de travail forfait ou rĂ©gie. Mais bien que le contrat de prestation informatique fixe un but Ă  atteindre ou des moyens Ă  mettre en oeuvre, le prestataire reste soumis Ă  certaines obligations. L’article L111 du Code de la Consommation oblige tout d’abord les prestataires de services Ă  un devoir de renseignement, un devoir de mise en garde et un devoir de conseil. Le devoir de renseignement du prestataire oblige ce dernier Ă  s’informer concrĂštement et rĂ©ellement sur ce que veut son client. Le prestataire informatique ne peut donc pas laisser la demande d’un client floue. Il doit faire l’effort de comprendre et au besoin expliquer Ă  son client que sa demande n’est pas rĂ©aliste ou irrĂ©alisable. Cela amĂšne au devoir de mise en garde qui oblige le prestataire Ă  avertir son client des problĂšmes, risques, contraintes et limites que peut avoir sa demande ou la prestation demandĂ©e. Par le devoir de conseil, le prestataire de services informatiques doit aider son client dans ses choix, en lui indiquant la meilleure solution. Ceci oblige encore le prestataire Ă  ĂȘtre un peu critique par rapport aux demandes de son client ce qui peut ĂȘtre contre-productif commercialement.

Unplan pour se rendre Ă  cette association est disponible directement sur la fiche de l'association. 🎯 Quel est l'objet de l'association Les Petites Souris . L'objet dĂ©clarĂ© de l'association Les Petites Souris est : permettre Ă  des enfants scolarisĂ©s dans des Ă©coles qui font face Ă  un manque de matĂ©riel numĂ©rique d'accĂ©der Ă  des ressources pĂ©dagogiques par du matĂ©riel

Les salariĂ©s n’ont pas tous besoin d’un ordinateur pour travailler. Toutefois, de nombreuses entreprises ont du matĂ©riel informatique avec connexion internet facilement accessible. Et il est parfois tentant de vouloir utiliser ces ordinateurs Ă  des fins personnelles mais attention Ă  la faute un outil de travail utilisable Ă  des fins personnelles Vos salariĂ©s utilisent les outils informatiques mis Ă  leur disposition pour l’exercice de leurs fonctions. Vous ĂȘtes rĂ©aliste, cette utilisation ne se fait pas qu’à titre professionnel, ils les utilisent aussi Ă  des fins personnelles. Vous pouvez fixer des limites Ă  cette utilisation Ă  titre personnel en installant, par exemple, un dispositif de filtrage des sites non autorisĂ©s, en interdisant de tĂ©lĂ©charger des logiciels, vous aider dans cette dĂ©marche, n’hĂ©sitez pas Ă  tĂ©lĂ©charger le dossier de synthĂšse Utilisation de l’outil informatique Ă  des fins personnelles que faire ? ». En cas d’utilisation abusive de l’ordinateur auquel ils ont accĂšs dans le cadre de leur activitĂ©, vos salariĂ©s peuvent ĂȘtre sanctionnĂ©s, du simple avertissement au licenciement pour faute. Utilisation abusive d’un ordinateur Ă  des fins personnelles Certains postes de travail ne nĂ©cessitent pas qu’un ordinateur soit mis Ă  la disposition du salariĂ©. Le matĂ©riel informatique d’une entreprise, tout comme la photocopieuse, ou le tĂ©lĂ©phone sont accessibles par tous les salariĂ©s. Il arrive donc qu’ils soient utilisĂ©s Ă  des fins personnelles. Sachez que l’usage d’un ordinateur Ă  des fins personnelles alors qu’il n’est pas un outil de travail peut ĂȘtre qualifiĂ© de faute grave. Un agent de sĂ©curitĂ© a utilisĂ© le matĂ©riel informatique d’une entreprise oĂč il avait pour mission de surveiller les locaux. Ce vigile a provoquĂ© une panne en utilisant Ă  des fins personnelles le matĂ©riel informatique. L’abus du salariĂ© Ă©tait rĂ©el et justifiait une sanction. Son comportement rendait impossible son maintien dans l’entreprise. Il a Ă©tĂ© licenciĂ© pour faute grave, sanction qui a Ă©tĂ© approuvĂ©e par les juges. Pour plus de prĂ©cisions sur la procĂ©dure Ă  suivre en cas de licenciement, nous vous conseillons notre publication GĂ©rer le personnel ». Cour de cassation, chambre sociale, 13 juillet 2010, n° 09– le fait d’utiliser, Ă  des fins personnelles, le matĂ©riel informatique d’un client constitue une cause de licenciement pour faute grave.
Ilpermet aux superviseurs de maintenance de crĂ©er de vastes bases de connaissances qui, en cas d’incidents ou de problĂšmes de qualitĂ©, les aideront Ă  retracer les Ă©tapes suivies par le matĂ©riel. Il permet aussi de crĂ©er des alertes de maintenances prĂ©ventives et curatives et d’optimiser leurs planifications.
1 41701 rĂ©ponse417 lectures0 voteA-AA+PREcrit le 25/08/2021 11140VOTERMessage Ă©ditĂ© par Carinelm le 25/08/2021 1117Bonjour,J'ai une facture d'un nouveau fournisseur pour une nouvelle prestation de mise Ă  disposition de matĂ©riel avec suivi et accompagnement, accĂšs Ă  leur tableau de bord etc pour mesurer la satisfaction client, par exemple pour 1200€Sur cette facture j'ai Ă©galement un habillage spĂ©cifique pour notre pensais crĂ©er un compte 611 prestation de service diverse pour cette prestation nouvelle et y mettre les 1200€, l'habillage en pensez vous? Pas de souci pour regrouper les 1200€ en 611? je n'ai pas de dĂ©tail plus que 12*100€.Merci pour votre journĂ©eRĂ©pondreRe Contrat prestation avec mise Ă  disposition du materielEcrit le 21/10/2021 10020VOTERBonjour Carinelm,Qu'entendez-vous par contrat de mise Ă  disposition de matĂ©riel ? S'agit-il d'un contrat de location Ă  plus ou moins long terme, d'un logiciel avec tablette incluse offerte par exemple qui propose des tableaux de bord ?Si la rĂ©ponse aux deux premiĂšres questions est positive, le compte 611 ne me semble pas la rĂ©ponse est nĂ©gative et que c'est le service qui est facturĂ©, je pense qu'il est effectivement possible de tout mettre dans un compte 611 sans distinguer l'habillage du reste de la prestation. Ce n'est bien sĂ»r qu'un avis. N'hĂ©sitez pas Ă  reformuler votre question si courage pour la suite,SandraRĂ©pondrepartager partager partager A-AA+PRTopPublicitĂ© Manytranslated example sentences containing "a la mise Ă  disposition du matĂ©riel" – English-French dictionary and search engine for English translations. La mission premiĂšre d’une secrĂ©taire consiste Ă  assurer le bon dĂ©roulement de la sociĂ©tĂ© sur le plan administratif et organisationnel. Une secrĂ©taire organise l’agenda de son supĂ©rieur hiĂ©rarchique, de tout un dĂ©partement, d’une organisation ou d’une association. C’est pourquoi elle doit disposer des meilleurs outils pour assurer ses missions de maniĂšre efficace. Le tampon encreur, le meilleur alliĂ© de la secrĂ©taireUn fauteuil de bureau ergonomiqueUne souris et un tapis de souris ergonomiquesQuelles fournitures pour gĂ©rer les papiers administratifs ?Les Ă©lĂ©ments de classement des dossiersLes besoins en fournitures administrativesLes fournitures indispensablesLe matĂ©riel destinĂ© aux affichagesLe matĂ©riel informatiqueL’ordinateurLa photocopieuse Le tampon encreur, le meilleur alliĂ© de la secrĂ©taire Le travail d’une secrĂ©taire se passe essentiellement sur son bureau. En tant que secrĂ©taire, vous vous appuierez sur diffĂ©rents matĂ©riels de bureau mis Ă  votre disposition. Bien Ă©videmment, la majoritĂ© sera utilisĂ©e pour traiter des courriers ainsi que d’autres papiers administratifs. La gestion de courriers occupe une grande partie du travail de secrĂ©tariat. Ce type de lettre administrative respecte une certaine norme. C’est la raison pour laquelle sa conception et sa mise en forme sont confiĂ©es Ă  une secrĂ©taire. Afin de communiquer efficacement avec les destinataires, celle-ci doit essentiellement trouver un tampon encreur qui renseigne les informations relatives Ă  la sociĂ©tĂ©. Pour s’adapter aux exigences de chaque entreprise, les tampons encreurs se dĂ©clinent en plusieurs variantes. Vous trouverez notamment des tampons allant jusqu’à 6 lignes avec logo. Les modĂšles classiques, quant Ă  eux, contiennent 2 ou 3 lignes, pour indiquer le strict minimum nom de la sociĂ©tĂ©, Siren, adresse par exemple. Un fauteuil de bureau ergonomique La secrĂ©taire est amenĂ©e Ă  rester assise toute la journĂ©e. De ce fait, il lui faut impĂ©rativement un fauteuil confortable. Celui-ci devra disposer d’accoudoirs idĂ©alement placĂ©s pour soutenir ses bras, mais aussi d’un renfort lombaire. Sur certains modĂšles, ces renforts sont mobiles, sur d’autres ils sont fixes. Un bon fauteuil de bureau limitera les douleurs dorsales, et permettra Ă  une secrĂ©taire de travailler dans des conditions de travail optimales. Le confort au travail ne doit pas ĂȘtre pris Ă  la lĂ©gĂšre. Mal gĂ©rĂ©, il peut gĂ©nĂ©rer un frein Ă  la motivation et Ă  l’efficacitĂ©. Une souris et un tapis de souris ergonomiques Certaines souris de bureau sont mieux conçues que d’autres, et permettent une meilleure position de la main. Celle-ci sera plus souple, reposera sur la souris de maniĂšre naturelle, pour ne pas obliger les articulations Ă  effectuer des mouvements rĂ©pĂ©titifs contre nature. Il faudra accompagner cette souris d’un tapis ergonomique, qui dispose d’un petit rebord surĂ©levĂ© au niveau du poignet. Ainsi, le poignet est en alignement direct avec la main, pour un meilleur confort d’utilisation. Vous Ă©viterez ainsi de sĂ©rieuses tendinites Ă  votre secrĂ©taire ! Quelles fournitures pour gĂ©rer les papiers administratifs ? Sans les fournitures et le matĂ©riel nĂ©cessaires, une secrĂ©taire ne peut pas mener Ă  bien les missions et les tĂąches qui lui sont assignĂ©es. Rappelons que son travail ne consiste pas seulement Ă  traiter des courriers. Elle doit aussi prendre en charge les divers papiers administratifs qui garantissent le bon fonctionnement de l’entreprise. Les Ă©lĂ©ments de classement des dossiers Toutes les lettres entrantes doivent ĂȘtre archivĂ©es au niveau du secrĂ©tariat. Il en est de mĂȘme pour les documents imprimĂ©s indispensables pour la sociĂ©tĂ©. Le matĂ©riel de rangement et de classement des dossiers se rĂ©vĂšle donc nĂ©cessaire pour permettre Ă  la secrĂ©taire de travailler de maniĂšre organisĂ©e et de retrouver rapidement un document au besoin. Les classeurs, les dossiers suspendus et les dossiers d’archives, en particulier, permettent de ranger efficacement les courriers ou les documents tout en les catĂ©gorisant. Les besoins en fournitures administratives Le travail d’une secrĂ©taire repose sur une organisation infaillible. En plus de gĂ©rer seule l’agenda de son supĂ©rieur hiĂ©rarchique, elle effectue aussi d’autres tĂąches. Pour ce faire, il lui faut le matĂ©riel adĂ©quat. Les fournitures indispensables Une secrĂ©taire se doit de dĂ©tenir un agenda dans lequel elle notera tous les rendez-vous et les rappels importants liĂ©s au travail de son supĂ©rieur. Autrement dit, l’agenda va lui servir de boussole pour tout ce qu’elle aura Ă  faire en une journĂ©e, en une semaine, voire jusqu’à un mois ou plus. Comme alternative, vous pouvez vous tourner vers les blocs-notes. Ils se rĂ©vĂšlent trĂšs pratiques pour noter des informations Ă  vif. Notez que l’agenda est de plus en plus souvent remplacĂ© par un CRM. Ce type de logiciel permet de prĂ©voir des tĂąches, de noter celles qui ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©es et celles qui sont Ă  prĂ©voir. Une alerte se met en place chaque jour sur les tĂąches Ă  accomplir tel jour, ou Ă  telle heure prĂ©cise. Le matĂ©riel destinĂ© aux affichages Une secrĂ©taire n’est pas une machine. Pour l’aider Ă  s’y retrouver au quotidien, vous devez investir dans des Ă©quipements malins, comme le calendrier mural, le planning ou encore le panneau d’affichage. Ces accessoires jouent un rĂŽle non nĂ©gligeable dans le sens oĂč ils permettent Ă  la secrĂ©taire d’assurer un travail journalier, d’éviter les oublis, etc. Ils peuvent Ă©galement permettre Ă  la secrĂ©taire d’afficher des notes internes Ă  l’attention des autres employĂ©s de la sociĂ©tĂ©, ou toute information qui pourrait les intĂ©resser, qu’elle soit Ă©mise par le directeur de l’établissement ou qu’il s’agisse d’une rĂ©forme liĂ©e au secteur d’activitĂ©. Le matĂ©riel informatique Chaque secrĂ©taire doit disposer d’un matĂ©riel informatique de qualitĂ© et performant pour assurer ses tĂąches au quotidien. L’outil informatique est en effet aujourd’hui incontournable, et seuls des logiciels Ă  la pointe et spĂ©cialisĂ©s, sur une machine compĂ©tente, pourront lui permettre d’assurer un travail de qualitĂ©. L’ordinateur La secrĂ©taire passe la majeure partie de son temps Ă  effectuer des tĂąches sur ordinateur. L’ordinateur de bureau est parfait, mĂȘme si le portable peut ĂȘtre choisi dans certains cas, tels que des dĂ©placements occasionnels nĂ©cessaires. À cela s’ajoutent les diffĂ©rents accessoires, tels que les CD-Rom vierges, les clĂ©s USB pour stocker et Ă©changer des donnĂ©es, le disque dur externe dans lequel tous les fichiers lourds et importants seront sauvegardĂ©s. La photocopieuse La secrĂ©taire fait partie des personnes qui utilisent le plus la photocopieuse. Certaines entreprises optent maintenant pour la politique du zĂ©ro papier. Toutefois, mĂȘme si la plupart des Ă©changes se font de maniĂšre Ă©lectronique, une entreprise sera toujours amenĂ©e Ă  imprimer des documents. C’est pourquoi l’imprimante/photocopieuse est une machine indispensable pour le secrĂ©tariat. Il existe de gros modĂšles professionnels, qui rĂ©pondront Ă  tous les besoins, notamment des impressions en A3 ou autres formats nĂ©cessaires Ă  des prĂ©sentations spĂ©ciales lors de rĂ©unions. Renseignerle systĂšme informatique GMAO et informer son responsable par un compte rendu en fin d’intervention. Assurer la disponibilitĂ© du matĂ©riel roulant tramway Garantir la mise Ă  disposition du matĂ©riel roulant tramway suivant les critĂšres de qualitĂ©, de dĂ©lai et de sĂ©curitĂ©. Assurer une disponibilitĂ© et une conformitĂ© rĂ©glementaire du MRTRAM Ă  l’exploitant. Assurer ï»żDans l’exercice de ses fonctions, un employĂ© peut avoir besoin que son entreprise mette Ă  sa disposition un ordinateur, un tĂ©lĂ©phone portable ou tout autre type de bien, informatique ou non. Afin d’encadrer ce prĂȘt et son utilisation, il est prĂ©fĂ©rable de rĂ©diger une lettre lettre de mise Ă  disposition de matĂ©riel Ă  faire signer par l’employĂ© et l’entreprise. Afin de lui permettre d’exercer son travail dans des conditions optimales lorsqu’il se trouve en dehors de l’entreprise, il est possible qu’une sociĂ©tĂ© prĂȘte du matĂ©riel Ă  l’un de ses salariĂ©s. S’il s’agit d’une pratique rĂ©currente, cela peut figurer dans son contrat de travail ou faire l’objet d’un avenant. Dans des cas plus ponctuels ou pour une procĂ©dure simplifiĂ©e, une attestation de remise de matĂ©riel peut permettre d’attester de ce prĂȘt. Afin de faciliter vos dĂ©marches, vous pouvez tĂ©lĂ©charger notre modĂšle de lettre type pensĂ© pour un usage professionnel. Il vous suffit alors de le complĂ©ter dans votre logiciel de traitement de texte pour le personnaliser, puis de l’enregistrer au format PDF. Raison sociale de l’entreprise Adresse Code postal Ville PrĂ©nom Nom Adresse Code Postal Ville Le [date], Ă  [ville] Objet Attestation de mise Ă  disposition de [nature de l’objet] Madame ou Monsieur, Afin de mener Ă  bien vos missions, l’entreprise [raison sociale] vous confie, pendant toute la durĂ©e du prĂ©sent contrat, le matĂ©riel suivant [nature du matĂ©riel]. Ce matĂ©riel demeure la propriĂ©tĂ© de l’entreprise. S’il est donnĂ© Ă  un salariĂ© la possibilitĂ© d'utiliser le matĂ©riel de l'entreprise de façon permanente Ă  des fins personnelles, cela peut constituer un avantage en nature soumis Ă  cotisations sociales. Vous ĂȘtes tenu de maintenir cet outil de travail dans un parfait Ă©tat de fonctionnement. Dans le cas oĂč vous rencontreriez des difficultĂ©s, veuillez en avertir votre hiĂ©rarchie. Par ce prĂ©sent contrat, vous vous engagez Ă  restituer l'intĂ©gralitĂ© du matĂ©riel ainsi confiĂ© au moment de la rupture de ses relations contractuelles avec l’entreprise [raison sociale] et ce, quel que soit le motif de cette rupture. Par la prĂ©sente attestation contresignĂ©e de remise de matĂ©riel, vous vous engagez Ă  restituer le [nature de l’objet] Ă  l’entreprise [raison sociale] en bon Ă©tat le [date]. Veuillez signer cette attestation, prĂ©cĂ©dĂ© de la mention " lu et approuvĂ© ". Nous vous prions d'agrĂ©er, Madame ou Monsieur, nos salutations distinguĂ©es. Fait en deux exemplaires. PrĂ©nom Nom Titre de fonction au sein de l'entreprise Signature Cachet de l'entreprise En faisant signer une lettre de mise Ă  disposition de matĂ©riel, l’entreprise se protĂšge des risques inhĂ©rents Ă  ce type de prĂȘt. C’est pourquoi, les modalitĂ©s de cette mise Ă  disposition doivent ĂȘtre encadrĂ©es de la maniĂšre la plus prĂ©cise possible. En effet, ce type de document permet de dĂ©terminer les droits et devoirs de chacune des parties pour Ă©viter les litiges Ă©ventuels. Afin de remplir au mieux cette lettre d’attribution, il est nĂ©cessaire d’ĂȘtre le plus explicite possible. Voici les diffĂ©rents Ă©lĂ©ments Ă  prendre en compte Pensez Ă  rĂ©aliser cette lettre de mise Ă  disposition de matĂ©riel en deux exemplaires afin d’en donner une au salariĂ© et de garder l’autre. Afin de lui donner une dimension officielle, rĂ©digez de prĂ©fĂ©rence la lettre de prĂȘt sur un papier Ă  en-tĂȘte de votre sociĂ©tĂ© et, Ă  minima, apposez-y le cachet de l’entreprise en plus de votre signature. Si possible, joindre la facture du matĂ©riel prĂȘtĂ© Ă  la lettre attestant du prĂȘt de ce dernier. Cela permet de mentionner les caractĂ©ristiques techniques du bien prĂȘtĂ©, son prix de vente ainsi que son numĂ©ro de sĂ©rie si le bien en question en possĂšde un. Si la valeur du matĂ©riel prĂȘtĂ© le justifie, il est possible de l’assurer pendant toute la durĂ©e du prĂȘt au salariĂ©. En effet, mĂȘme si le salariĂ© met tout en Ɠuvre pour prĂ©server le matĂ©riel prĂȘtĂ©, un vol est malheureusement imprĂ©visible et une maladresse peut arriver. Et dans la mesure oĂč les Ă©quipements prĂȘtĂ©s sont la propriĂ©tĂ© de l’entreprise, c’est Ă  elle de souscrire aux Ă©ventuelles assurances nĂ©cessaires. Voir aussi Les avantages d’un logiciel de gestion du matĂ©riel Si le prĂȘt de matĂ©riel est une pratique courante dans votre entreprise, il peut ĂȘtre intĂ©ressant d’avoir recours Ă  un logiciel de gestion dĂ©diĂ© comme Easyrequest. Ce type d’outil prĂ©sente de nombreux avantages lorsqu’on souhaite gĂ©rer aisĂ©ment le prĂȘt de matĂ©riel Ă  ses employĂ©s. Il est possible de suivre les rĂ©servations en temps rĂ©el, d’organiser les locations ou encore de planifier d’éventuelles rĂ©parations. Autant d'options qui permettent un fonctionnement facilitĂ©. A lire Ă©galement Comment optimiser la gestion de votre parc matĂ©riel grĂące aux donnĂ©es ? Gestion de matĂ©riel en entreprise les erreurs Ă  ne pas commettre CrĂ©er un planning de rĂ©servation du matĂ©riel miseĂ  disposition d’un auxiliaire de vie scolaire pour un Ă©lĂšve handicapĂ© Demande de renouvellement d’arrĂȘt Cir. MEN 2003.093 du 11.06.2003 et 2004.117 du 15.07.04 Protocole d’utilisation : I –Ce document est Ă  complĂ©ter par l’équipe Ă©ducative en relation Ă©troite et en accord avec la famille. L’ensemble de ces documents FICHEDE POSTE Date de mise Ă  jour : 06/07/2021 BOP I – DEFINITION DU POSTE 1 SERVICE : Agence de rĂ©gulation de l’action Sanitaire et sociale - ARASS 2 LIBELLE DU POSTE : Gestionnaire comptable 3 NIVEAU DE RESPONSABILITE : 3 4 5 CATEGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : B CATEGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : B FILIERE DE LA MAQUETTE FUTURE : FAF 6
Pourtantcertains enfants qui n’ont pas de PPS mais un Projet d'Accueil IndividualisĂ© (PAI) peuvent avoir besoin de matĂ©riel. L’élĂšve a la possibilitĂ© de ramener le matĂ©riel Ă  son domicile pour effectuer des travaux affĂ©rents Ă  sa scolaritĂ©. MĂȘme si cela n’est pas obligatoire il est recommandĂ© de souscrire une assurance (sauf
MiseĂ  disposition de matĂ©riel pĂ©dagogique adaptĂ©. Le prĂȘt de matĂ©riel pĂ©dagogique adaptĂ© est prĂ©vu afin de faciliter l'accĂšs Ă  l'autonomie des Ă©lĂšves en situation de handicap au cours de leur scolarisation. Ce matĂ©riel rĂ©pond prioritairement aux besoins particuliers d'Ă©lĂšves prĂ©sentant des troubles sensoriels ou moteurs.
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